충무공 이순신 > 이순신 리더쉽
"사람"이 핵심이다.....
관리자
2024-12-15
64
"사람"이 핵심이다.....
리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 시대
흐름에 부응하여 변화와 혁신을 주도할 수 있어야
하는데 이순신은 적극적이고 창의적으로 시대
변화를 읽고 미래를 대비하였던 인물이다. 수군
조직으로 7년 전쟁을 승리로 이끈 핵심적인 요소는
바로 리더십이었다. 그리고 그 중심은 "사람"이었다.
- 제장명 지음 [이순신 파워 인맥] - 에서 발췌
누구라도 마찬가지겠으나 특히 경영자들은 "사람"에
둘러싸여 있습니다. 고객도 "사람", 임직원도 "사람",
협력업체도 "사람"이 합니다. 그들과 어떻게 소통하고
어떻게 조화를 이루느냐에 따라 성장과 후퇴가 결정
되고 더 나아가서는 존폐까지 좌우됩니다.
"사람"을 끌어당기는 힘! 주위 "사람"을 조화롭게
다루는 힘! 이것이 이순신 장군의 명품 리더십 입니다.
리더는 "사람"을 부르고 모읍니다. 리더십은 그 "사람"
들에게서 나오는 힘이기 때문입니다.
요즈음 대통령 탄핵으로 온 나라가 시끄럽습니다.
국정을 어떤 리더십으로 이끌어갔을까 곰곰히 생각해
봅니다. 잘 아시다시피 전쟁 중에도 이순신과 원균의
갈등은 대단했습니다. 최전선에 있는 두 장수가 사회적
갈등 비용을 톡톡히 치렀습니다.
원균처럼 내 뜻대로 내 방식대로 하고자 했을까? 아니면
이순신처럼 운주당에서 작전회의를 하며 "사람" 들과 진지한
소통을 하면서 리더의 인내심을 발휘하였을까? 궁금합니다.
삼도수군통제사로서의 리더십을 제대로 행사 하셨는지는
칠천량해전의 패전으로 판명이 났습니다.
리더가 수신(修身)이 되어 있지 않으면 어떠한 자리
에서도 리더십을 발휘할 수 없습니다. 왜냐하면
명령이 먹히지 않으니까요. "수신제가치국평천하
(修身齊家治國平天下)" 라는 말이 괜히 있는 이야기가
아니라는 것을 이순신 장군의 리더십에서 다시 한 번
교훈을 삼아봅니다.
글 이부경
pklee95@hanmail.net
